Insiste Congreso en promover Servicio Público de Academia y renovar Instituciones del Estado

Angel NAKAMURA

28 de febrero, 2012

La designación de algunos servidores públicos debe hacerse por concurso de oposición como parte de un proceso de impulsar el servicio civil, afirmó el diputado Antonio Martínez Torres, presidente de la Comisión de Gobernación del Congreso.

Tras presidir una reunión de trabajo con los diputados que integran el cuerpo legislativo antes mencionado, el legislador local del PRI señaló que es necesario implementar una serie de reformas de estado para innovar las instituciones públicas del Estado, como que la designación del Procurador de Justicia, Magistrados del Tribunal de Justicia, Consejeros Electorales y otros cargos a efecto de fortalecer las instituciones.

En ese sentido, insistió en que es necesario implementar una reforma integral del estado a efecto de fortalecer el servicio civil de carrera y las instituciones públicas haciendo la designación de funcionarios públicos por concurso de oposición.

¨Solo así podremos darle certeza a la ciudadanía, de que las personas que van a estar encargadas de puestos clave para el desarrollo del Gobierno de Tamaulipas, serán las más capacitadas y con más herramientas para entregar buenos resultados¨.

Por otra parte, el diputado Martínez Torres dio a conocer que la Comisión Plural del Congreso para llevar a cabo la renovación o reelección de consejeros del Instituto Electoral de Tamaulipas (IETAM), realizó un análisis comparativo y se proyectará un dictamen el cual será sometido a la consideración al pleno del Congreso del Estado para hacer la designación de los nuevos árbitros electorales.

 Indicó que por ahora no se ha descartado ningún aspirante así como tampoco ningún otro ciudadano se ha retractado de participar. Martínez Torres, subrayó que en este proceso de selección de los consejeros electorales se sigue el procedimiento que marco la Suprema Corte de Justicia de la Nación para la selección de los consejeros electorales.

En ese sentido, agregó que ahora se tiene un procedimiento se hace una entrevista y otros procedimientos para calificar y valorar quien puede acceder a un cargo y si cumple con el perfil y ello se puede ampliar hacia la designación de cargos de carácter institucional.