Ley Silla: oportunidad para avanzar hacia condiciones más humanas y sostenibles de trabajo...: CANACO

Sandra TOVAR

10 de agosto, 2025

Con el objetivo de brindar información precisa y actualizada sobre la reciente reforma conocida como Ley Silla, la Cámara Nacional de Comercio llevó a cabo una sesión informativa dirigida a empresarios, representantes de recursos humanos y responsables legales de empresas de la región.

La jornada contó con la destacada participación de autoridades de la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de Tamaulipas, a quienes expresamos nuestro más sincero agradecimiento, en especial a la Mtra. Claudia Yazmin Villarreal Vázquez, Directora Regional, y al Ing. René Eduardo Ramírez Vargas, Jefe del Departamento de Fomento a la Seguridad Laboral, así como a su equipo técnico, quienes brindaron orientación práctica y detallada sobre la aplicación de la nueva legislación. Durante la sesión se explicó el fundamento legal, las obligaciones patronales, las multas en caso de incumplimiento, y las herramientas para garantizar el bienestar del personal sin comprometer la productividad de los negocios.

Esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024 y vigente desde el 17 de junio de 2025, establece un periodo de implementación de 180 días.

Gildardo López Hinojosa, presidente de la CANACO reconoció el compromiso de las empresas afiliadas que demostraron un alto sentido de responsabilidad social y cumplimiento normativo al participar activamente en esta capacitación.

“En CANACO Reynosa creemos firmemente en la construcción de entornos laborales dignos y productivos. La Ley Silla es una oportunidad para avanzar hacia condiciones más humanas y sostenibles de trabajo. Nuestra función es informar, acompañar y promover el cumplimiento normativo entre las empresas, fortaleciendo al mismo tiempo su competitividad y compromiso social.”

Exhortamos a todos los empleadores a aprovechar el periodo de adecuación establecido por la ley, a fin de realizar los ajustes necesarios en sus centros de trabajo, prevenir sanciones, y construir entornos laborales dignos y ergonómicos.

Reiteramos nuestro compromiso con la legalidad, la protección de los derechos laborales y la profesionalización del sector productivo de Reynosa.