CRISIS SINDICAL: Empresas, listas para 'romper' si no hay solución

Arturo ROMAN

4 de septiembre, 2009

"Las indicaciones de los propietarios de la empresa son precisas, en caso de que no se resuelva pronto el conflicto interno en el Sindicato, podría darse por terminado el compromiso laboral”, reveló Guadalupe Martínez, gerente de Recursos Humanos de la planta RPI de México. Lo anterior tras la confusión que hay actualmente en el sindicato "Ángel Tito Rodríguez Saldivar”, donde actualmente hay dos dirigentes sindicales de acuerdo a documentos expedidos por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tamaulipas. La entrevistada precisó que "aquí, lo que se ve es que no se ha puesto de acuerdo la gente de aquí del sindicato y sencillamente es cuestión de ponerse de acuerdo y tratar de llegar a un arreglo por el bien del sindicato y por el bien de las maquiladoras”. También comentó sobre el conflicto que ha generado el hecho de que ambos líderes sindicales tengan sendos documentos que los avalan como tales: "A mí en lo personal considero creo que no se debe hacer, más que nada porque tiene que haber un representante. No es posible que haya dos representantes, o sea, yo imagino que ahí es cuestión de checar y de poder llegar a un acuerdo, más que nada porque aquí debe haber uno y no dos representantes de los obreros”. Por otra parte la representante de la empresa RPI de México, indicó que lo que se busca es que haya seriedad “y aquí en este caso pues estamos viendo que este problema está afectando a los obreros y a las empresas, porque realmente nosotros ya no tenemos la confianza, ya no sabemos en cierta forma con quien dirigirnos”. Guadalupe Martínez señaló tener órdenes precisas por parte de la empresa. "Las instrucciones que tenemos es de darle el tiempo al sindicato para que ellos arreglen sus problemas y ya nosotros más adelante ver en qué situación quedan para así poder tomar una decisión” Asimismo reiteró que de seguir la pugna en el sindicato ya han valorado una decisión y puntualizó que "si el conflicto sigue nosotros podemos terminar la relación laboral con este sindicato”.