Sabemos de 'malas prácticas' de Patrones pero trabajadores no se quejan ante Autoridad: JCyA

J. Raúl MARTINEZ

3 de septiembre, 2015

Pese a que algunos empresarios de la zona sur utilizan malas prácticas para despedir y liquidar a sus trabajadores, cómo hacerlos firmar documentos “en blanco” y evitar las percepciones laborales que marca la ley, la Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la zona sur, María de los Ángeles Borbolla Barrón, señaló que dentro de los poco más de 1500 casos que atiende desde enero del presente año, ninguno es de esta índole.

La funcionaria estatal expresó que la conciliación laboral es una vía que puede abordar patrón-trabajador con el fin de llegar a buenos términos y con ello evitar asuntos jurídico-laborales que muchas veces trascienden por largo tiempo.

 Indicó que desde inicios del presente año a la fecha concilia poco más de 1500 asuntos individuales y colectivos.

“Y que hasta el momento hay buena disposición entre ambas partes por solucionar los conflictos, hemos atendido a poco más de 5 mil personas citadas por esta representación”, añadió

Borbolla, puntualizó que extraoficialmente tiene conocimiento que algunos dueños de empresas y comercios optan por realizar prácticas desleales hacia sus trabajadores haciéndolos firmar documentos en blanco y con ello “obligarlos” a terminar la relación laboral.

“Pero hay recursos laborales para hacer valer la ley, hasta el momento no hemos recibido ninguna queja o denuncia sobre este particular, cuando el trabajador se acerca con nosotros lo asesoramos de manera que queden cubiertos sus derechos y eso lo hacemos valer en esta junta”, acotó