'Esencial que IP definir bien al momento de solicitar empleados'

Juan José RAMIREZ

30 de marzo, 2025

Luego de que fue aprobado el Consejo de Diversidad e Inclusión, los comeraciantes y Empresarios debido de definir muy bien al momento de solicitar empleados, ya que puedan estar violando los reglamentos.

Karina Ensignia Morales, presidenta de Incursión y Diversidad Sexual en el cabildo, añadió que es importante que cuando haya una vacante esefiquen baje para que no haya discriminación.

"Para todos los empresarios y comerciantes es importante que al momento de que anuncien un vacante esplique bien el tema del sexo para que no se pueden confundir al momento  de que llegue con la solicitud", indicó.

La regidora del Ayuntamiento explicó que se pueden poner en los anuncios de solicitud empleados pero cuando se pone "sexo indistinto", ahí es donde podrían problema ya que es donde podrían llegar personas con preferencia sexuales diferente.

"Es importante saber cómo ponerle al letrero, por ejemplo la solicitud a mujeres; hombres y en todo podría quedar ambos sexo, pero cuando se poner sexo indistinto es donde se aceptan personas con Diversidad sexual", explicó.

Ensignia Morales añadió que de lo contrario no se estaría respetando los reglamentos, donde deben de existir repeto pese ante estas situaciones.