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Martha Isabel Alvarado
Dirección General
Fernando Flores
Sub Dirección General
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19 de octubre, 2025
En un hecho inédito en la agenda legislativa y que valió la adhesión de las diputadas del PRI, PAN y MORENA, la diputada Mayra Benavides Villafranca, propuso reconocer legalmente el derecho a una licencia menstrual con goce de sueldo, así como un permiso por luto en casos de muerte fetal o perinatal.
La legisladora de Movimiento Ciudadano, presentó la iniciativa para reformar el Código Municipal de Tamaulipas.
La propuesta establece que las trabajadoras municipales podrán solicitar hasta tres días de incapacidad remunerada cuando el dolor menstrual les impida desempeñar sus funciones laborales, siempre que cuenten con un certificado médico.
Además, contempla la creación de un permiso especial de cinco días con goce de sueldo para mujeres que enfrenten la pérdida de un hijo durante el embarazo o en el periodo perinatal.
Benavides subrayó que el objetivo es colocar la salud, las emociones y la dignidad de las mujeres en el centro de la legislación laboral, reconociendo que sus necesidades fisiológicas y psicológicas impactan directamente en su bienestar y desempeño profesional.
“Detrás de cada trabajadora hay una historia humana que debe reconocerse. No se trata solo de horas laboradas, sino de vidas que merecen empatía, respeto y acompañamiento”, señaló la legisladora.
La iniciativa también busca eliminar el vacío legal existente entre el marco estatal y el municipal, ya que actualmente la Ley del Trabajo para Servidores Públicos contempla estos derechos para trabajadoras estatales, pero no para quienes laboran en los ayuntamientos.
La diputada recordó que la muerte perinatal tiene efectos profundos y duraderos, provocando duelos complejos que requieren tiempo para su atención emocional y física, por lo que el Estado debe garantizar un entorno laboral compasivo y humano.
Benavides destacó que esta reforma también representa un paso decisivo hacia la igualdad sustantiva y la incorporación real de la perspectiva de género en la legislación municipal, adecuando el marco jurídico a los estándares internacionales en materia de derechos humanos y laborales.
De aprobarse, el decreto reformará el artículo 219 y adicionará los artículos 219 Bis y 219 Ter del Código Municipal, entrando en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado.
